文/謝育哲
歐洲最大獨立音樂唱片公司協會(Independent Music Companies Association,簡稱 IMPALA)在 EU Diversity Month 的最後一天,發表最新的調查報告。這也是首份以獨立音樂產業為主題,探討多元化和包容性調查的報告。
這份報告共有歐洲 22 個國家共同參與,調查有兩個主要目標:第一是討論關於多樣性和包容性的最佳實踐且符合當地發展的目標;第二是針對企業和協會,建構產業多元發展和面臨關鍵問題的基本藍圖。
根據調查報告顯示,在多樣性和包容性方面具挑戰性的是種族/民族議題,並將性別議題作為首要解決的題目。此外,透過這些調查,可以觀察到協會的部分成員,已經制定了政策並正在做出改變:友善工作環境(彈性辦公)位居政策調整的榜首,這顯然也是因為 Covid-19 大流行的關係。
另外,與跨域或不同的創作者合作、支持音樂領域與多元化相關的計劃、促進平等或多元的招聘廣告、對身心障礙及健康狀況的員工,進行合理調整的比例也很高。而相對的,還沒有做出政策或計劃的協會成員,主要是因為他們規模小或缺乏資金,其次是不認為有問題需要解決。
IMPALA 執行主席 Helen Smith 也說到:「社會永續及社會進步的必要性是必須的,我們將向歐盟機構提出這份調查報告,要求歐盟協助收集各項數據,因為我們正在研究進一步繪製歐盟文化部門發展的長遠地圖。」
這是首份以獨立音樂產業為主題探討多元化和包容性調查的報告,透過這份報告也許我們也能思考,如何透過音樂傳遞及落實更多符合社會進步價值及永續發展力量,讓音樂的影響力擴散的更廣,更多內容可至 IMPALA 網站下載完整報告。