文／謝育哲
歐洲最大獨立音樂唱片公司協會（Independent Music Companies Association，簡稱 IMPALA）在 EU Diversity Month 的最後一天，發表最新的調查報告。這也是首份以獨立音樂產業為主題，探討多元化和包容性調查的報告。
這份報告共有歐洲 22 個國家共同參與，調查有兩個主要目標：第一是討論關於多樣性和包容性的最佳實踐且符合當地發展的目標；第二是針對企業和協會，建構產業多元發展和面臨關鍵問題的基本藍圖。
根據調查報告顯示，在多樣性和包容性方面具挑戰性的是種族／民族議題，並將性別議題作為首要解決的題目。此外，透過這些調查，可以觀察到協會的部分成員，已經制定了政策並正在做出改變：友善工作環境（彈性辦公）位居政策調整的榜首，這顯然也是因為 Covid-19 大流行的關係。
另外，與跨域或不同的創作者合作、支持音樂領域與多元化相關的計劃、促進平等或多元的招聘廣告、對身心障礙及健康狀況的員工，進行合理調整的比例也很高。而相對的，還沒有做出政策或計劃的協會成員，主要是因為他們規模小或缺乏資金，其次是不認為有問題需要解決。
IMPALA 執行主席 Helen Smith 也說到：「社會永續及社會進步的必要性是必須的，我們將向歐盟機構提出這份調查報告，要求歐盟協助收集各項數據，因為我們正在研究進一步繪製歐盟文化部門發展的長遠地圖。」
這是首份以獨立音樂產業為主題探討多元化和包容性調查的報告，透過這份報告也許我們也能思考，如何透過音樂傳遞及落實更多符合社會進步價值及永續發展力量，讓音樂的影響力擴散的更廣，更多內容可至 IMPALA 網站下載完整報告。
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